01
Seniorkompetanse
Få tilgang til spesialister med lang erfaring fra ulike bransjer.
Strategi // strategi
Lei en markedsfører med operativ kraft
Lei en erfaren markedsfører fra M51 som setter retning og faktisk gjennomfører. Du får tilgang til et helt teams kompetanse via én fast kontaktperson, skalert til behovet ditt.
- Senior + operativ kraft Vi gir ikke bare råd. Vi gjennomfører
- Én fast kontaktperson Med et helt fagteam i ryggen
- Skaler opp og ned Fra noen timer til fulle dager
- Ingen feilansettelses-risiko Du betaler for reelt behov
// hvorfor M51
En markedsfører som faktisk gjennomfører
02
Full fleksibilitet
Skaler opp og ned etter behov, fra noen timer i uken til fulle dager.
03
Operativ kraft
Vi gir ikke bare råd, vi gjennomfører oppgavene for deg.
04
Aldri alene
Bak kontaktpersonen din står et helt fagteam. Faller én ressurs fra, sikrer vi kontinuitet.
Å leie en markedsfører gir deg en erfaren ressurs som går rett inn i teamet ditt, uten en lang ansettelsesprosess og uten den faste kostnaden. Du får både strategisk retning og noen som faktisk gjennomfører, skalert til behovet ditt der og da.
Hva er det å leie en markedsfører?
Å leie en markedsfører betyr at du henter inn senior markedskompetanse på deltid eller prosjektbasis, i stedet for å ansette fast. Den innleide fungerer som en intern ressurs: én fast kontaktperson som er til stede i organisasjonen, forstår sammenhengen mellom drift, salg og marked, og tar ansvar for helheten, ikke en ekstern leverandør du må koordinere selv.
Forskjellen fra et avgrenset byråoppdrag er nettopp integrasjonen. Et oppdrag løser én oppgave; en innleid markedsfører holder tråden på tvers av kanaler og over tid, og knytter strategiarbeidet sammen med den daglige gjennomføringen.
Hva vi hjelper deg med
Vi kan blant annet bistå med:
- Strategiutvikling: setter retning og prioriterer hvor innsatsen gir mest
- Kampanjeplanlegging: planlegger og gjennomfører kampanjer fra idé til resultat
- Innholdsproduksjon: produserer tekst, bilde og video for de riktige kanalene
- Analyse og rapportering: måler ytelse og oversetter tall til beslutninger
Behovet ditt avgjør sammensetningen. Noen trenger mest strategisk tyngde i en periode, andre trenger ren gjennomføringskraft. Du betaler for det du faktisk bruker.
Strategisk retning og operativ gjennomføring
Det er forskjell på å sette retning og å faktisk få ting gjort. Mange sitter med en plan, men mangler hender til å utføre den, eller motsatt: aktivitet uten en rød tråd. Vi dekker begge deler.
På seniornivå hjelper vi deg å prioritere, legge en plan og holde fokus på det som flytter virksomheten. På operativt nivå utfører vi oppgavene: annonser settes opp, innhold produseres, kampanjer kjøres og resultatene følges opp. Det er dette vi mener med operativ kraft: vi gir ikke bare råd, vi gjennomfører. Trenger du en grundig vurdering av utgangspunktet først, starter vi gjerne med en helsesjekk av markedsføringen.
Hvilke roller og kompetanse kan vi dekke
En enkelt generalist kan sjelden alt på et høyt nivå. Når du leier en markedsfører hos oss, får du én fast kontaktperson som henter inn riktig spisskompetanse fra teamet ved behov:
- Markedssjef-/strateg-nivå som setter retning og prioriterer
- Innholds- og kanalspesialister innen innhold og sosiale medier
- SEO-kompetanse for langsiktig organisk synlighet
- Annonse- og mediekjøp-spesialister for betalt synlighet
- Analyse og innsikt som gjør tallene til beslutningsgrunnlag
Du får altså bredden til et helt team, men med tryggheten i én kontaktperson som kjenner virksomheten din.
Når passer det å leie en markedsfører, og når gjør det ikke det?
Vi er ærlige om når dette er riktig løsning. Det passer godt når du har aktivitet uten tydelig retning, mangler kapasitet i en periode, ikke er moden for å ansette fast ennå, eller har sesongtopper og prosjekter som krever ekstra hender.
Det passer derimot mindre godt hvis det egentlige problemet ligger i produktet eller markedet, eller hvis ledelsen ikke er villig til å prioritere markedsføring i det hele tatt. Da løser ikke en innleid ressurs den underliggende utfordringen. Vi sier heller fra om det enn å love noe vi ikke kan stå inne for.
Slik kommer du i gang
Vi holder oppstarten enkel:
1. Behovsavklaring: vi kartlegger hva du trenger, hvor mye du gjør selv, og hva som haster. 2. Matching: vi setter sammen riktig kompetanse og en fast kontaktperson for deg. 3. Oppstart: vi blir kjent med virksomheten din og kommer raskt i gang med arbeidet. 4. Løpende levering: vi gjennomfører, måler og justerer, og skalerer omfanget opp eller ned underveis.
En innleid markedsfører fungerer godt sammen med resten av strategiarbeidet vårt. Vil du forstå utgangspunktet bedre, kan en digital analyse gi full oversikt over den digitale tilstedeværelsen din før vi setter retning.
// slik kommer du i gang
Fra behov til operativ markedsfører
- 01
Behovsavklaring
Vi kartlegger hva du trenger, hvor mye du gjør selv, og hva som haster mest.
- 02
Matching
Vi setter sammen riktig kompetanse og gir deg én fast kontaktperson.
- 03
Oppstart
Vi blir kjent med virksomheten din og kommer raskt i gang med arbeidet.
- 04
Løpende levering
Vi gjennomfører, måler og justerer, og skalerer omfanget opp eller ned underveis.
// vanlige spørsmål
Det folk lurer på før de booker møte
Hva er forskjellen på å leie en markedsfører og å sette ut en jobb til et byrå?
Et vanlig byråoppdrag er ofte avgrenset til én leveranse eller én kanal. Når du leier en markedsfører, får du en ressurs som er integrert i teamet ditt, kjenner sammenhengen mellom drift, salg og marked, og tar ansvar for helheten. Du har én fast kontaktperson som setter retning og gjennomfører, ikke en leverandør du må koordinere selv.
Hvor raskt kan en innleid markedsfører være operativ hos oss?
Det starter med en kort behovsavklaring der vi matcher riktig kompetanse til oppgaven. Når rammene er på plass, går vi raskt fra avtale til arbeid. Tempoet avhenger av hvor komplekst utgangspunktet er, men poenget med modellen er nettopp at du slipper en lang ansettelsesprosess.
Passer dette for små bedrifter, eller bare større selskaper?
Begge deler. Mindre bedrifter bruker det gjerne for å få seniorkompetanse uten å ansette fast, mens større selskaper bruker det for å fylle et midlertidig hull eller forsterke kapasitet ved topper. Du betaler for det faktiske behovet, så omfanget tilpasses størrelsen din.
Hva koster det, og hvorfor lister dere ikke en timepris?
Prisen avhenger av kompetansenivå, omfang og hvor mye du gjør selv. En fast timepris ville gitt et misvisende bilde, fordi behovet for strategisk retning og operativ gjennomføring varierer fra oppdrag til oppdrag. Du betaler for reelt behov i stedet for fastlønn med sosiale avgifter, og vi avklarer rammene tydelig før vi starter.
Kan vi skalere opp eller ned underveis?
Ja. Omfanget justeres etter behov, fra noen timer i uken til fulle dager i en intensiv periode. Det er hele poenget med fleksibiliteten: du binder deg ikke til en fast kostnad du må fylle, men skrur ressursen opp og ned i takt med aktiviteten.
Hva slags roller og kompetanse kan dere dekke?
Fra strategisk markedssjef-nivå som setter retning og prioriterer, til operative spesialister innen innhold, SEO, annonsering og analyse. Gjennom én fast kontaktperson får du tilgang til hele teamets bredde, slik at du ikke er avhengig av at én generalist skal kunne alt.
Vil du vite mer?
Fyll inn skjemaet, så svarer vi vanligvis innen en arbeidsdag.